PIEDIMONTE MATESE. Diciotto lavoratori della Comunità Montana del Matese a riposo dal prossimo anno. Un risparmio per l’Ente di un milione e 250mila euro

Risolto il rapporto di lavoro tra la Comunità Montana del Matese e diciotto dipendenti amministrativi che, dal prossimo anno, non presteranno più servizio presso gli uffici di via Sannitica. Nell’ambito dell’iter per il prepensionamento del personale in eccedenza che consentirà all’Ente montano di risparmiare oltre 1 milione e 250 mila euro nel prossimo triennio, il segretario generale ha disposto il collocamento a riposo a far data dal 1 febbraio 2016 di una unità di categoria D, di una di categoria C e di ben sedici di categoria B, a seguito della delibera adottata lo scorso 18 dicembre dalla giunta esecutiva presieduta da Fabrizio Pepe con la quale, per ragioni finanziarie e strutturali, sono state applicate le misure di gestione delle situazioni di eccedenza di personale così come previsto dalla normativa recente in tema di previdenza nella pubblica amministrazione. La risoluzione del rapporto di lavoro con 18 dipendenti interni è stata avallata anche dalla direzione provinciale dell’Inps di Caserta che, nel verificare il possesso dei requisiti di anzianità in termini di età e di servizio, sia anagrafici che contributivi, ha rilasciato per ognuno di loro il diritto e le relative decorrenze per il prepensionamento. La particolare situazione finanziaria che vive l’ente montano, cui sono mancati a partire dall’anno 2010 i fondi dello Stato con i finanziamenti dovuti dalla Regione Campania di fatto sempre insufficienti ancora oggi al pagamento delle spettanze dovute al personale di ruolo dell’Ente, vede un debito verso i suoi dipendenti di diverse mensilità arretrate, più le dovute indennità retroattive, i buoni pasto, la produttività collettiva e individuale, comportando quindi un’enorme difficoltà non solo nella stesura dei Bilanci annuali di previsione, ma addirittura ad uno scompenso enorme tra spesa per il personale e spesa corrente, che risulta pari circa il 90%, inversamente da come invece sancito e disposto dalla legge per la quale gli Enti locali dovrebbero avere una incidenza del personale pari o inferiore al 50% delle spese correnti. Una straordinarietà che giustifica il ricorso alla deroga al nuovo regime pensionistico introdotto dalla riforma Fornero, per ragioni di razionalizzazione e contenimento della spesa atteso che la Comunità Montana dispone attualmente di 44 dipendenti, destinati quindi a scendere a 26 dal prossimo anno. “Lo scopo principale di tale ridimensionamento della dotazione organica dell’ente – spiega Pepe – è quello di comportare, per l’anno 2015 e per l’anno 2016, e per ogni anno a venire, un consistente risparmio delle spese dovute per il personale che viene valutato in 280 mila euro per il 2015, ed in 416 mila e passa euro per il 2016, con un risparmio a regime, a partire dal 2017, pari a 548 mila euro”. Ma il risparmio potrebbe essere immediato già a partire da quest’anno se i dipendenti che hanno già maturato i requisiti, decideranno volontariamente di rinunciare al preavviso di legge.