Castelvolturno. Igiene Urbana, UILT: ‘Non si scarichino sui lavoratori le criticità del servizio’

Servono organizzazione, personale e rispetto degli impegni assunti.In riferimento alle dichiarazioni rese dall’amministratrice delegata di WM Magenta, apparse su un quotidiano, riteniamo necessario fare chiarezza sulla reale situazione del cantiere di igiene urbana di Castel Volturno, affinché le attuali criticità del servizio non vengano ricondotte prevalentemente alle assenze dei lavoratori.

Occorre partire da un dato preciso. In base all’art. 12 del Capitolato Speciale d’Appalto, l’azienda è tenuta a garantire sul cantiere 64 operatori, ai quali si aggiungono 6 lavoratori stagionali, per un totale complessivo di 70 operai. Le sei unità stagionali sono previste proprio per fronteggiare le esigenze del periodo estivo e le assenze connesse al piano ferie.

Dalle informazioni da noi acquisite, il numero complessivo dei lavoratori attualmente assenti, tra ferie programmate e malattie di lunga degenza, risulta di gran lunga superiore alle sei unità stagionali previste.

È quindi evidente che queste ultime non possano contemporaneamente garantire la copertura delle ferie e sopperire anche alle ulteriori assenze per malattia, molte delle quali non rappresentano un’emergenza improvvisa ma situazioni già note e che avrebbero dovuto essere considerate nella programmazione del servizio.

Non riteniamo pertanto corretto concentrare l’attenzione sulle certificazioni mediche. La malattia regolarmente certificata è un diritto tutelato dalla legge e dal contratto collettivo, spetta invece all’impresa organizzare adeguatamente il servizio e garantire gli standard previsti dall’appalto.

Permangono inoltre criticità organizzative e logistiche. Fino a pochi giorni fa si sono registrati problemi di carenza e inadeguatezza degli automezzi e resta il problema della distanza di circa 20 chilometri che gli operatori devono percorrere per lo svuotamento dei costipatori (navette), sottraendo inevitabilmente tempo alla raccolta.

L’individuazione di punti di scarico più vicini e l’apertura del nuovo sito potrebbero già contribuire concretamente a migliorare l’efficienza del servizio.

C’è poi un altro elemento sul quale chiediamo chiarezza. L’offerta tecnica presentata dalla società in fase di aggiudicazione, documentazione che abbiamo richiesto mesi fa al Comune ma che, ad oggi, non ci è stata fornita. In termini semplici, l’offerta tecnica è il documento attraverso il quale l’impresa, partecipando alla gara, indica come intende organizzare e migliorare il servizio e quali soluzioni si impegna a mettere in campo. Il disciplinare stabiliva infatti che la proposta tecnico-organizzativa fosse valutata sulla base di specifici criteri.

Tra questi figurava espressamente la strategia di controllo per aumentare la tutela e la salvaguardia ambientale e contrastare l’abbandono incontrollato dei rifiuti, prevedendo anche una valutazione positiva per l’impiego di guardie ambientali destinate al controllo del territorio e delle corrette modalità di raccolta differenziata da parte dei cittadini.

È quindi legittimo chiedere quali misure siano state offerte dalla società su questo punto e quali siano state
effettivamente attuate.

Va comunque riconosciuto che il confronto avviato con il Commissario prefettizio ha già prodotto alcuni primi progressi, seppure ancora minimi. È la dimostrazione che il confronto istituzionale può portare a risultati concreti e che occorre proseguire su questa strada affrontando insieme organico, mezzi, logistica, controllo del territorio e organizzazione del servizio.

I lavoratori non possono diventare il capro espiatorio di criticità prevalentemente organizzative. Come Uiltrasporti continueremo a fare la nostra parte, chiedendo alla WM Magenta e agli enti competenti il rispetto degli impegni assunti e condizioni che consentano ai lavoratori di svolgere correttamente il proprio servizio, nell’interesse dei cittadini e del decoro di Castel Volturno.

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