Gricignano d’Aversa (CE). ‘Inn Naples Airport’, due lavoratori senza tredicesima: proclamata l’agitazione
Due lavoratori senza tredicesima: proclamato lo stato di agitazione nella struttura alberghiera
Inn Naples Airport di Gricignano.
La Uiltrasporti Caserta denuncia una situazione di estrema gravità presso la struttura alberghiera: due lavoratori senza tredicesima, proclamato lo stato di agitazione nella struttura alberghiera Inn Naples Airport sita in Gricignano di Aversa, gestita dalla società Pinewood Hotels S.p.A. dove due lavoratori stabilmente impiegati non avrebbero ricevuto il pagamento della tredicesima mensilità maturata per l’anno 2025.
Secondo quanto risulta alla Uiltrasporti, la tredicesima sarebbe stata corrisposta alla generalità del personale stabilmente impiegato presso la struttura, con esclusione dei due lavoratori interessati. Una circostanza che, se confermata, non rappresenterebbe soltanto un grave inadempimento retributivo, ma anche una ingiustificata disparità di trattamento, potenzialmente discriminatoria e/o ritorsiva.
La tredicesima non è una concessione aziendale, non è un favore, non è una liberalità. È salario contrattualmente dovuto.
È una spettanza maturata con il lavoro, con la presenza quotidiana, con la professionalità e con il contributo dato al funzionamento della struttura.
Lasciare due lavoratori senza quanto dovuto, mentre gli altri dipendenti avrebbero ricevuto la medesima competenza, è un fatto che le Uiltrasporti ritiene inaccettabile e meritevole di immediato chiarimento nelle sedi istituzionali competenti.
Per tali ragioni è stato proclamato lo stato di agitazione del personale ed è stata richiesta alla Prefettura – Ufficio Territoriale del Governo di Caserta la convocazione urgente di un tavolo prefettizio, con la partecipazione della società e della direzione della struttura.
Chiediamo che l’azienda chiarisca immediatamente le ragioni dell’omesso pagamento, spieghi perché solo due lavoratori sarebbero stati esclusi dalla corresponsione della tredicesima e provveda senza ulteriore ritardo alla piena regolarizzazione delle spettanze dovute.
Non accetteremo silenzi, rinvii o risposte evasive. Quando il salario viene trattenuto o differenziato senza motivazioni oggettive, si colpisce la dignità delle persone prima ancora che il loro reddito.
La Uiltrasporti ribadisce che il diritto alla retribuzione è un principio indisponibile e che nessun lavoratore può essere lasciato solo di fronte a comportamenti aziendali che ledono diritti contrattuali fondamentali.
In assenza di un’immediata soluzione, saranno attivate tutte le iniziative sindacali, ispettive e giudiziarie necessarie, compresa la richiesta di intervento dell’Ispettorato Territoriale del Lavoro, l’avvio delle procedure di recupero dei crediti retributivi e ogni ulteriore forma di mobilitazione consentita dalla legge.
La vertenza non riguarda soltanto due lavoratori. Riguarda il rispetto del contratto, la parità di trattamento, la correttezza delle relazioni sindacali e la dignità del lavoro nel settore turistico-alberghiero.
Il Segretario Provinciale Uiltrasporti Caserta (nella foto)
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